Тенденция повторного найма: возвращение бывших сотрудников в качестве новой стратегии удержания персонала
Рынок труда в 2025 году на первый взгляд кажется спокойным, стабильным и без турбулентности. Уровень безработицы низкий, а количество увольнений – в пределах нормы. Однако есть одна тенденция,...
Каким будет рекрутинг в 2035 году? 10 прогнозов
В статье делимся прогнозами развития рекрутинга на 2035 год, которые сгенерировал ChatGPT по запросу эксперта Джонни Кэмпбелла. Он проанализировал эти идеи, некоторые из них были поставлены под...
Игра в долгую. Почему молодежь снова стремится к длительным отношениям с работодателем?
На протяжении десятилетий нам говорили, что современная рабочая среда – это площадка для свободы и выбора. Гибкость, скорость и автономия стали модными словами на рынке труда, насыщенном...
8 важных разговоров. О чем работодателю обязательно надо говорить с сотрудниками?
Эффективная коммуникация - это основа хороших трудовых отношений в коллективе. Регулярные беседы с вашими сотрудниками могут помочь укрепить доверие и лояльность, а также повысить...
Тренды вступительной кампании 2025: что выбирают абитуриенты и как меняется интерес к IT?
Завершился этап подачи заявлений в рамках вступительной кампании 2025, что позволило сформировать общий обзор образовательных предпочтений абитуриентов. Цифры демонстрируют не только сухую...
Рекрутер и хайринг-менеджер: как найти компромисс?
Эффективность рекрутинга во многом зависит от взаимопонимания и эффективного общения между рекрутером и менеджером по найму. Если текучесть кадров в компании незначительна и нанимающий менеджер не...
О чем стоит поинтересоваться у кандидатов, чтобы они приняли предложение? 5 важных вопросов
Поиск идеального кандидата - это только половина успеха в процессе найма. Другая часть - убедить его принять ваше предложение. Для этого стоит не только предложить привлекательные условия, но и...
Невидимые правила игры: что в кандидатах может отталкивать рекрутеров?
Трудоустройство - непростой и длительный процесс для обеих сторон. Ведь не только кандидату трудно найти работу мечты, но и работодателю непросто найти кандидата, что понравится на все 100%....
Гостинг кандидатов: почему они исчезают и как это предотвратить?
Вы верите в призраков? Они активно существуют на рынке труда, вызывают разочарование и вредят имиджу работодателя. Рассказываем об гостинге на рынке труда и о том, как бороться с этим явлением....
Почему плохие работники дороже хороших? 3 основные причины
Наем сотрудников - дорогое удовольствие, но наем неподходящего сотрудника стоит намного дороже. Сколько стоит наем неподходящего человека? По данным CareerBuilder, примерно 30% от зарплаты нового...