Рынок труда в 2025 году на первый взгляд кажется спокойным, стабильным и без турбулентности. Уровень безработицы низкий, а количество увольнений – в пределах нормы. Однако есть одна тенденция,...

Очевидно, что программы развития карьеры приносят пользу сотрудникам, но не менее значимыми являются преимущества для работодателей....

В современном мире, где бизнес-среда меняется с бешеной скоростью, привлечение сотрудников к принятию решений перестает быть просто приятным бонусом и становится необходимостью. Это связано с тем,...

Мир меняется быстрее, чем мы успеваем прокрутить ленту новостей, и коммуникации – не исключение. Сегодня люди все чаще ожидают мгновенной реакции, понятных месседжей и искренности в каждом...

Для HR-ов начало учебного года - это стратегическая возможность проверить, насколько политики и льготы компании поддерживают работников-родителей и способствуют сохранению высокого уровня удержания...

Даже еще 20 лет назад основным методом воздействия на работников были штрафы за опоздание, увольнение за три выговора и вызов на «ковер» за самостоятельные решения. Поэтому существование...

Хотя зарплата важна, она решает далеко не все и не всегда. Если вы хотите привлечь лучших талантов, но не можете позволить себе конкурировать с другими компаниями, которые объявляют о высоких...

Несмотря на призывы работодателей возвращаться в офисы, популярность удаленной работы растет. В ответ компании все чаще используют инвазивные технологии мониторинга, которые могут вызвать стресс,...

Инклюзия и многообразие – не модный тренд, а основа устойчивости бизнеса. Компании, которые осознают эту трансформацию, инвестируют в создание инклюзивной культуры и безбарьерной среды....

Количество вызовов увеличивается, их сложность тоже повышается. Вопросов в зоне ответственности HR-ов, как всегда, много. Юлия Истапенко, HR-эксперт и номинантка премии HR Pro Awards в категории HR...